公司未给我交9个月的社保，离职时我应该得到多少补偿？
宁波市刑事辩护律师
2025-06-03
公司未交9个月社保，离职时可要求补偿。根据《劳动合同法》，公司应支付你1个月工资作为经济补偿，并补交社保。未及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保离职应补偿。操作：1.收集社保缴纳记录等证据；2.与公司协商，要求补偿及补交社保；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职因未交社保，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商补偿和补交社保；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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