工资拖欠问题，我该如何应对？

您可以先与用人单位协商要求支付全额工资，协商不成可向劳动局投诉或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商无果，您有权向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。长期拖欠可能导致经济损失和心理压力，需及时采取行动。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位友好协商，若不成则选择向当地劳动局劳动监察投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和专业性，投诉适合快速解决纠纷，仲裁则适合解决复杂或严重拖欠情况。
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具体操作如下：1.尝试协商：与用人单位沟通，要求其按时支付剩余工资，并保留证据。2.若协商无果，向劳动局劳动监察大队投诉，提供详细拖欠情况并请求调查处理。3.申请仲裁：若上述两步均未能解决问题，准备相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。