有劳动合同可以补缴社保吗

有劳动合同可以要求补缴社保。依据《劳动合同法》等，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳违反法律规定。不及时补缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障受损。
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可要求补缴社保。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达补缴社保的诉求，并尝试协商解决方案；2. 若协商不成，收集劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉；3. 如问题仍未解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求补缴社保及可能的双倍工资赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与用人单位协商补缴社保及赔偿事宜，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补缴并寻求相应赔偿。