三年合同两年辞职怎么补偿
宁波市刑事辩护律师
2025-06-15
三年合同两年辞职，补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每满一年补一月工资，不满半年补半月，未及时补偿可能影响员工权益及企业声誉。
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