星期六旷工罚钱吗

星期六旷工是否罚钱需依公司规定，一般扣发当天工资。依据《劳动法》，旷工处罚由公司规章制度决定，若造成经济损失，可扣不超当月工资20%，但不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致累积扣款或更严厉处罚。
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星期六旷工需依规处理。具体操作：1. 查看公司规章制度，明确旷工处罚条款；2. 若旷工，及时与人事沟通，了解处罚情况；3. 如造成经济损失，需按公司规定赔偿，但扣款不得超月工资20%；4. 确保扣款后工资不低于最低工资标准；5. 及时处理，避免累积处罚。
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旷工常见处理方式为扣发工资或警告等。选择处理方式需根据公司规章制度及旷工具体情况，如旷工天数、原因及对公司影响等，合理合法地进行处理。