雇佣工人赔偿责任划分

雇佣工人赔偿责任需明确。被帮工人在帮工中致人损害，需承担赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了责任划分，被帮工人有故意或重大过失，帮工人需追偿，法院将予支持。若未及时赔偿，可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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处理雇佣工人赔偿纠纷，常见方式有协商、调解或诉讼。首先尝试双方协商，达不成一致可考虑人民调解或法律诉讼。依据损失情况和责任划分，选择合适途径解决纠纷。
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雇佣赔偿如何处理？具体操作为：1. 明确责任划分，依据法律规定确定赔偿义务；2. 收集证据，如医疗记录、工资单等；3. 协商不成，可申请调解或提起诉讼；4. 根据法院判决或调解协议履行赔偿。