公司拖欠工资被举报后的后果

公司拖欠工资被举报后，需依法承担相应责任。根据《劳动法》等规定，企业拖欠工资，劳动局可责令限期支付并加付赔偿金，严重损害劳动者权益。不及时处理可能导致企业信誉受损，甚至面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资需处理。具体操作：1. 协商：与企业沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动局提交投诉材料，请求介入处理。3. 仲裁：若协商和投诉均无果，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。选择时应先尝试与企业协商，协商无果则向劳动局投诉，若投诉仍无法解决，可申请劳动仲裁来维护自身权益。