五一公司只放两天违反劳动法吗

五一放两天不违法。依据《劳动法》,五一仅一天为法定假日,其余为调休,故放两天符合规定。若公司违反,可能面临劳动监察及员工权益受损。
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公司五一放两天假,处理方式有协商、投诉等。建议先与公司协商,了解放假安排原因;若协商无果,可向劳动部门投诉,维护自身权益。
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五一放两天不违法。处理如下:1. 与公司沟通,明确放假依据;2. 若公司违规且沟通无果,收集证据,如放假通知等;3. 向劳动监察部门投诉,提交证据,要求调查处理;4. 必要时,可寻求法律援助,维护合法权益。
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