年假累计工作年限如何计算
宁波市刑事辩护律师
2025-06-15
年假累计工作年限按实际工龄计算，法律依据为《职工带薪年休假条例》。未按规定安排年假，员工可要求补偿，严重情况可能面临法律诉讼及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假按工龄算。操作：1. 确认员工实际工龄；2. 根据《职工带薪年休假条例》，工龄1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天；3. 确保按规定安排年假，避免法律纠纷。
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