多上一天班能否要工资呢

多上一天班可以要求支付工资。根据《劳动法》等规定，工资应按实际出勤天数计算。若公司未支付，则侵犯了劳动者的合法权益。长期不处理，可能导致劳动者经济损失及信任破裂。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
多上一天班应要工资。具体操作：1. 查看劳动合同及公司规定，明确工资计算方式；2. 若规定需支付，与公司沟通要求支付加班费或调休；3. 公司拒绝时，可收集证据，如出勤记录、工资单等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
多上一天班通常可要求支付加班费或调休。选择处理方式时，应优先考虑公司规定与劳动合同中的相关条款，若公司拒绝支付，可通过法律途径维权。