私立学校临近开学辞退新老师有补偿吗

私立学校无故辞退新老师应支付赔偿金。根据《劳动合同法》,无故辞退需按每满一年支付2个月工资赔偿,高收入者有限额。不及时处理可能导致法律纠纷,损害学校声誉。
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私立学校辞退新老师需补偿。处理方式:1. 与校方协商,争取合理赔偿;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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私立学校辞退新老师,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与校方协商,协商不成再通过法律途径解决,以确保权益得到保障。
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