未签订合同，有实际工作关系证据，能否要回公司应付劳务

能要回公司应付劳务费。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，实际工作关系证据如工资支付凭证等可证明劳动关系，申请劳动仲裁要回工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得劳务费。
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能要回。操作如下：1. 收集实际工作关系证据，如工资单、考勤记录等；2. 向劳动仲裁委员会提出申请，附上证据材料；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼；4. 如双方愿协商，可直接与公司沟通，达成和解协议。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。如有实际工作关系证据，可首选劳动仲裁；若希望快速解决且双方有协商基础，可考虑协商。选择时需权衡效率与权益保障。