我的社保显示正常参保，但公司未缴费怎么办？

公司未缴费但社保显示正常参保，需先与公司沟通确认缴费情况。分析：从法律角度看，公司为员工缴纳社保是其法定义务。社保显示正常参保可能只是系统状态，并不代表实际缴费。应与公司人力资源部门或财务部门核实缴费记录，若确实未缴，则公司违反了劳动法和社会保险法的相关规定。提醒：若公司长期未缴费且拒绝补缴，可能影响到你的社保权益，如养老金、医疗保险等，此时应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促公司缴费。若投诉无效，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达自身权益受损情况，要求公司提供缴费证明或补缴社保费用。2.向劳动监察部门投诉：准备个人身份证明、劳动合同、社保缴费记录等材料，向当地劳动监察部门提交投诉，等待调查处理。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若仲裁裁决仍无法维护自身权益，可向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在整个过程中，建议保留所有与公司沟通的记录和证据，以备不时之需。